(通訊員 林曉偉 宋珮涵) 為了加快青年教師隊伍建設，充分發(fā)揮骨干教師、名師的“傳、幫、帶”作用，形成“以老帶新，以新促老”的良好氛圍，9月12日，東方外國語實驗學校開展了第五屆“青藍”工程——“一幫一”結對子幫扶活動，新老教師簽署了共同成長協(xié)議書。

　　啟動儀式上，教務處主任王美秋公布了“青藍”工程結對名單，新老教師在協(xié)議書上鄭重簽署了自己的名字并合影留念。教研室主任付希強闡述了實施“青藍工程”的意義，指出，學校之所以能有如此突出的教學成績，正是因為一直傳承著“以老帶新、共同成長”的優(yōu)秀傳統(tǒng)。通過這種方法對教師進行培養(yǎng)，目標是使新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平和教科研能力，同時可以帶動老教師學習新教師的新理念、新方法，促使“青藍”雙方在備課、講課、課件、教研等各方面實現共同成長。

　　隨后，老教師代表發(fā)言，表示會毫無保留地分享自己的教學經驗，竭盡所能幫助新教師教學成長，并在共同的教研和生活中，互相學習，相互幫助，共同收獲教學成果;新教師代表宣誓，保證會秉承“學而不倦”的鉆研精神，虛心向老教師學習，提升素質，精進業(yè)務，盡快提高自己的教育教學水平。

　　“青藍工程”結對活動在熱烈的氛圍中落下帷幕，作為東方外國語實驗學校師資建設的一項長效活動，“青藍工程”已經走過了5個春秋，并且形成了學校自己的特色。在結對幫扶活動中，老師們不僅收獲了教學經驗，也拉近了情感距離，學校已經形成了互助共進、“比學趕超”的優(yōu)良教風。