4月9日下午，綠地泉景鴻園商務大廈舉行了“儒墨道法與企業(yè)經營“講座，綠地泉景地產股份有限公司特邀北京大學經濟學院教授、中國經濟思想史學會副會長周建波先生主講。
在現(xiàn)場，濟南綠地泉景聘請了中國房地產協(xié)會副會長胡志剛先生以及周建波教授為中華大道學堂高級顧問，董事長劉岷先生分別為兩位頒發(fā)了聘書。
董事長劉岷先生為周建波教授頒發(fā)聘書
周建波：企業(yè)家在一定程度上都是革命家
眾所周知，在我國傳統(tǒng)文化中，儒家思想高屋建瓴，是管理社會的指導思想，而道家、墨家、法家等又反映了不同社會階層特殊價值觀的思想。傳統(tǒng)儒墨道法文化對現(xiàn)代管理究竟會產生怎樣的影響?北京大學經濟學院周建波教授引經據(jù)典、博古論今，以儒墨道法為核心，為到場人員帶來了一堂妙趣橫生的精彩管理課程。
周建波教授現(xiàn)場為大家做精彩講座
周建波教授指出：“企業(yè)家在一定程度上都是革命家。”現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展就是一場革命，儒、道、墨、法的管理哲學對于企業(yè)的發(fā)展有著深遠的指導意義。
“經”倡導的儒家十三經，代表管理的原則：見利思義，利人利己。周建波教授指出，“得人心者得天下”、“中庸之道”的哲理同樣適用于企業(yè)，每一個企業(yè)發(fā)展的目標是“樂”，但發(fā)展的過程是“苦”。在服務社會的過程中得到社會的認同，企業(yè)自身才會得到幸福。唯有知己知彼，才能做到利人利己。
道家學派所代表的階級為“競爭中的失敗者”，這與企業(yè)經營又有何聯(lián)系呢?周教授點明了其中的道理。他說：“任何人都有機會，任何時候都不晚。”道家思想對處于弱勢狀態(tài)的企業(yè)或人很有幫助，有助于撫平人受傷的心靈，對如何醫(yī)治群體里的不得志分子、醫(yī)治強者弱勢狀態(tài)下的不平衡心理很有幫助。
對于墨家哲學，周教授表示，墨家的管理思想即平民的價值觀，其基本價值觀實際上就是“平均主義”。弱勢群體自身帶有缺乏自信的特點，如果想要發(fā)揮他們的能力和優(yōu)勢，就需要“以弱比弱”、“給予鼓勵”，讓他們獲得自信。墨家倡導的平民階層價值觀，折射在企業(yè)中，便是企業(yè)領導層的用人之道。他認為墨家哲學有助于企業(yè)文化的完善和實現(xiàn)對工人的領導。
法家的制度建設，偏重人和人之間利益的對立性，主張人性自為，堅持君臣異利、君民異利的觀點。因此，周建波教授認為，法家思想，從最壞的角度思考問題，對克服人性的弱點、建立完善的企業(yè)管理制度很有幫助。
現(xiàn)場，周建波教授幽默風趣、旁征博引，使在場人員深刻領悟到管理藝術的同時，更感受到了中華管理文化的深遠。
劉岷：“孝”文化將上升到“家”文化
周建波教授精彩的講座也讓濟南綠地泉景地產董事長劉岷先生感到受益匪淺，他在隨后的致辭中表達了自己的感想。
“孝”字當先。劉岷先生表示，近幾年，綠地泉景非常重視“孝”文化的發(fā)展和傳播，集團去年12月12號啟動了“十大孝子評選”活動，此次活動的過程對于集團來說，收獲遠遠多于付出，讓員工感受到了深刻的文化的穿透力和影響力，這種影響甚至傳播到業(yè)主之間，得到了業(yè)主的肯定與支持。未來集團計劃將“孝”的文化上升到“家”的文化，他表示，從今年的12月開始，綠地泉景將舉辦“幸福家庭評選”活動，希望借此機遇為打造文化社區(qū)而做到更好的落實工作。
劉岷先生還指出，集團將堅持“責任優(yōu)先服務創(chuàng)新”的價值觀，繼續(xù)把“讓員工做大事掙大錢”作為企業(yè)的基本思想。
最后，劉岷先生表示，綠地泉景地產在今后的發(fā)展中將更好地學習、更好地讀書，明白做企業(yè)做員工做管理者的責任，從而推動企業(yè)更好地發(fā)展，為社會提供更好的產品，為客戶創(chuàng)造更好的生活空間。
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