為了深入開展查找和整改“四風”活動，縣人力資源社會保障局及時召開局屬各股室、下屬各單位負責人會議，成立了工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓，積極行動，多措并舉，保證查找和整改“四風”活動取得實實在在的效果。
抓學習。活動開展以來，定期組織干部職工集體學習一次，著重學習省市和縣委縣政府文件精神和各級領(lǐng)導有關(guān)講話，組織觀看黨性教育影片，組織交流心得體會，保證學習效果.
抓紀律。首先從工作抓起，從服務抓起，局督導小組不定期對各股室到崗、守崗、值班工作情況進行檢查抽查，發(fā)現(xiàn)問題，當面指出，立即糾正，并在有關(guān)會議和電子大屏進行通報，嚴肅了工作紀律，提高了服務質(zhì)量。
抓調(diào)研。局領(lǐng)導班子成員深入教育實踐活動聯(lián)系點查擺問題，結(jié)合一帶四聯(lián)和聯(lián)系困難戶活動，全局黨員干部深入基層，通過召開座談會、入戶走訪、調(diào)查問卷、發(fā)放聯(lián)系卡等形式，圍繞“四風”問題和人社工作聽取基層群眾意見和建議。
抓公開。全局深入落實黨務政務公開工作，加強公開欄、局網(wǎng)站建設(shè)，積極聯(lián)系電視臺、報社等新聞媒體，著力豐富公開渠道。安排專人負責公開工作，保障各個渠道信息公開暢通、及時。
抓監(jiān)督。主動邀請社會各界人士作為縣人力資源社會保障局行風監(jiān)督員，監(jiān)督局系統(tǒng)的各項工作。同時設(shè)立投訴電話，接受群眾的監(jiān)督和評議。 |
