據悉，目前七兵堂已經從簡單的安保業(yè)務擴展至了輔警特勤、安全評估、評估檢測、國際安保等多個領域，員工超萬人。不過這并沒有令謝清森滿意，在他列出的單子里，未來公司的業(yè)務將擴至16大項。“在這個行業(yè)要想做到全國優(yōu)秀，一條路子是做大而全的企業(yè)，另一條是在細分領域做到專而精。”其稱，七兵堂目前就在向著大而全的方向努力，爭取2017年達到每個省級區(qū)域都有分公司布局，而這種全國性系統(tǒng)工作也將給公司業(yè)務拓展帶來不少好處，如公司能接到山東整個鐵路系統(tǒng)輔警業(yè)務，就是因為公司在省內布局完善。
在謝清森看來，未來幾年，安保行業(yè)將向著寡頭方向發(fā)展，對企業(yè)來說是確立自身地位的關鍵階段。“既然趕上了，我們就不能錯過。”
行業(yè)須規(guī)范
安保行業(yè)醞釀的商機確實誘人。有統(tǒng)計數據顯示，2015年，全國已有安保服務公司5859家，從業(yè)人員464余萬人，行業(yè)營業(yè)額在546億元，年均復合增長率達到15%。若能維持在10%以上增長，預計到2021年我國安保服務行業(yè)的營業(yè)額將近1000億元。
不過，受訪業(yè)內人士也表示，由于國家2010年才開始逐步放開安保行業(yè)，引入民間資本，整個行業(yè)的發(fā)展還處于幼年階段，存在的問題也不少。
辛士才就認為，目前部分行業(yè)細分領域依然沒有放開，比如押運業(yè)，必須是國家控股51%以上的企業(yè)才有條件獲得資質。另外資質限制較大的還有林場狩獵、遠洋護衛(wèi)等，而這些都屬于安保行業(yè)中利潤較為可觀的領域。“市場放不開，就沒有競爭推動，服務質量也就上不去，對行業(yè)發(fā)展不利。”
有業(yè)內人士也認為，在對民營資本開放后，民資安保公司如雨后春筍般出現，但不少公司仍將主要業(yè)務放在小區(qū)護衛(wèi)、企業(yè)門衛(wèi)等低端領域，使得競爭愈發(fā)激烈，手段也趨于惡劣。“有些公司沒有資質，就出錢借其它公司的資質競標，按人頭給管理費。這種情況下，人員管理混亂，責任不明晰，風險較大。”一位不愿具名的安保業(yè)內人士表示。
謝清森則認為，人才上的缺失對行業(yè)發(fā)展也有不小的制約。“公司在嘗試收購一家職業(yè)院校，為安保行業(yè)培養(yǎng)高素質的人才。”其稱，安保行業(yè)的發(fā)展與從業(yè)者素質的提高分不開，行業(yè)內缺一家能夠培養(yǎng)領導者的“黃埔軍校”，這方面亟待補全。
值得關注的是，多數受訪業(yè)內人士將目前安保職業(yè)不受尊重列為行業(yè)發(fā)展的一大掣肘。宋義就稱，在市場調查中，安保職業(yè)認可度極低，地位不受尊重，影響到了行業(yè)發(fā)展。其建議安保行業(yè)立法空白盡快補全，確定安保員的合法地位。
謝清森認為，安保人員目前的權利和義務并不明晰，有必要通過立法來確定。“安保是安全領域最基層的崗位，‘第一值班人’，但遇到危險事件，自身傷亡怎么辦？擊斃恐怖分子怎么辦？都沒有明確的說法。如果能從法律上給出定義，確定安保員的合法身份和地位，對于安保行業(yè)的健康發(fā)展將是非常積極的事情。”
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