近期，東營市墾利區(qū)審計局在對區(qū)人社局的預(yù)算執(zhí)行審計中，采取“審計項目+民生專題”的方式，對就業(yè)政策落實情況、就業(yè)補助資金使用績效等方面進行了重點關(guān)注。

　　一是“學(xué)”政策。推行“前置式”研究模式，將政策研讀前置到審計計劃階段，大力提升審計精準度。認真學(xué)習(xí)職業(yè)技能提升行動專項資金管理辦法、失業(yè)保險穩(wěn)崗擴圍等政策文件，準確把握職業(yè)培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等補貼發(fā)放的對象、標準及范圍，結(jié)合人社局職責(zé)，對問題進行預(yù)判、對思路進行調(diào)整。

　　二是“采”數(shù)據(jù)。打破大數(shù)據(jù)共享壁壘，對我區(qū)社保繳費、殯葬、就業(yè)補助資金發(fā)放明細、養(yǎng)老金領(lǐng)取、財政供養(yǎng)人員名單、殘疾人信息等數(shù)據(jù)進行歸集，為下一步數(shù)據(jù)分析、建立模型奠定了基礎(chǔ)。

　　三是“析”問題。建立審計模型，進行多維度數(shù)據(jù)分析。審計人員圍繞就業(yè)見習(xí)、以工代訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題，運用SQL Server、WPS等工具，進行交叉比對、分析篩查，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)審計作用，提高審計精準度和時效性。

　　四是“核”疑點。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，精準發(fā)力，對數(shù)據(jù)疑點逐一核實，并抽取2家有代表性的企業(yè)進行現(xiàn)場延伸審計，查看以工代訓(xùn)等政策落實情況，促進就業(yè)專項資金的規(guī)范化管理和使用。(通訊員 馬靖茹 郭夢笛)