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      淄博淄川:“10+10”助推村居工作“實打實”

      2019-04-23 08:16:53  |  來源:  |  作者: 于磊 閆盛霆 楊輝  |  閱讀:次  字號: T   T
       

        “要建立健全推動落實的制度辦法,讓工作內容更明確、責任主體更明確、推進路徑更明確、評價標準更明確,把全面從嚴治黨要求落細落實到每個基層黨組織。”4月16日,在全區(qū)組織工作會議上,淄川區(qū)委書記李新勝發(fā)出開展“村居工作規(guī)范深化落實年”動員令。

        村居工作與群眾息息相關。推動村居工作規(guī)范運行、高效落實,是擺在各級黨委、政府面前的實踐課題。淄川區(qū)結合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,科學確定10項重點任務,同步建立10條落實措施,著力增強村居黨組織的政治功能和組織力,全面提升村居工作規(guī)范化水平。

        明晰任務 夯基壘臺

        “我們鎮(zhèn)有95個村,分布分散,村情不一,這個《意見》對我們來說猶如一場‘及時雨’,既讓村里知道了需要‘干什么’,更教會了大家‘怎么干’,一目了然,非常實用。”談到區(qū)里出臺的《關于開展“村居工作規(guī)范深化落實年”的實施意見》,太河鎮(zhèn)黨委委員陳慶田喜悅之情溢于言表。

        圍繞抓好村居工作規(guī)范深化落實,淄川區(qū)結合貫徹從嚴從實推進基層黨組織建設要求,充分發(fā)揮巡視巡查、督導考核、述職評議反饋作用,聚焦曾經存在或將來可能出現(xiàn)的問題,開展綜合分析研判,追本溯源,梳理形成落實黨內基本制度、開展主題黨日活動、落實“三集中三規(guī)范”工作法、嚴格村居干部考評激勵、加強村居干部隊伍建設、強化村居工作規(guī)范運行、集中整治軟弱渙散村居、抓好發(fā)展黨員工作、增加村居集體收入、抓好辦公服務場所規(guī)范化建設等10項重點任務,并對內容、時間、數(shù)量、標準等“硬性要求”逐一進行明確,為從源頭上推動村級重點工作落實到位、基本制度落實到位、難點問題整改到位奠定了基礎。

        《意見》實施后,鎮(zhèn)(街道)普遍反映村居工作有了“指南針”,既能夠指導村居黨組織更加規(guī)范高效開展工作,保質保量完成各項任務,同時也是踐行中央“基層減負年”相關要求的生動實踐,能夠從源頭上減輕基層干部的工作負擔。

        強化措施 嚴督實導

        “區(qū)里制定的10條措施,覆蓋面很廣,含金量很高,尤其是新實行的調研評估、交叉互查等舉措,能夠幫助我們更精準地發(fā)現(xiàn)潛在問題,也為彼此之間取長補短創(chuàng)造了條件。”羅村鎮(zhèn)黨委副書記張雷說。

        圍繞指導村居實現(xiàn)既要“會干”更要“干好”目標,淄川區(qū)系統(tǒng)總結前期經驗做法,結合落實10項重點任務,立足標本兼治,同步建立制定落實“三張清單”、配齊配強工作力量、開展系列業(yè)務培訓、實行聯(lián)系督導制度、建立工作例會制度、深化現(xiàn)場調研評估、開展隨機專項抽查、交辦整改重點問題、通報曝光典型案例、強化考核結果運用等10條落實措施,從工作機制、人員機構、工作方式方法等多層面入手,著力打通村居工作落實的“最后一公里”。

        區(qū)委組織部副部長侯法加告訴記者,不同鎮(zhèn)(街道)黨建工作各有特色,但由于側重點和落實力不一,客觀存在面上工作不均衡、個別工作有短板等問題,后期將堅持問題導向、實行靶向攻堅,探索建立“調研地圖”,突出發(fā)揮現(xiàn)場調研評估作用,著力打破村居工作的“木桶效應”。

        獎懲并舉 指路明向

        “在注重典型亮點工作的同時,將基礎工作落實和‘老大難’問題的整改突破納入加分因素,這一舉措更加科學合理,能夠更好地客觀反映鎮(zhèn)和街道的工作成效,也能夠更好地提高基層工作積極性。”對于2019年黨建工作考核指標調整,西河鎮(zhèn)黨委書記宗加新很是贊成。

        圍繞更好發(fā)揮考核的“指揮棒”“方向標”作用,一方面,淄川區(qū)改革完善基層黨建考評辦法,將平時檢查、隨機抽查、交互督查、現(xiàn)場調研評估作為考核評價的重要依據(jù),明確考評結果與約談通報鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、分管副書記掛鉤,與組織委員、黨建辦副主任的使用掛鉤,對表現(xiàn)優(yōu)秀、成效明顯的予以提拔重用,進行政治激勵;對履職不到位、措施不得力的通報批評、誡勉談話、調整分工。另一方面,結合提升基層黨組織組織力和鄉(xiāng)村治理水平,將黨的建設、信訪穩(wěn)定、安全環(huán)保、工作運行、民生保障、集體經濟發(fā)展等納入村居干部考評指標,每季度考評結果與報酬直接掛鉤,有效激發(fā)村居干部活力和干勁。

        為確保工作取得實效,淄川區(qū)結合機構改革,指導鎮(zhèn)(街道)設置黨建辦公室,由組織委員兼任主任,同時配備1名副科級副主任和具體工作人員。在此基礎上,鎮(zhèn)(街道)指導村居進一步明確分管基層組織建設的支部委員,具備條件的村居安排1名基層組織建設工作人員。

        “開展‘村居工作規(guī)范深化落實年’,旨在引導基層把功夫下在平時,大力營造抓根治本、攻堅破難的鮮明導向,推動村居組織建設整體提升、工作運行更加規(guī)范。下一步,我們將結合村居過硬支部星級評定,堅持綜合施策、精準發(fā)力,全力抓好村居工作規(guī)范深化落實,為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。”淄川區(qū)委常委、組織部部長周恒學表示。

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