今年7月，濟南市聘任制公務員招聘正式“破冰”，首批4個職位面向社會公開招聘。20日是正式報名第一天。記者從相關部門獲悉，截至20日16:30，4個崗位均有應聘者投遞簡歷，但其中有些報名人員條件并不太符合。
據濟南市發(fā)改委相關人士介紹，此次招聘的濟南市聘任制公務員中，有兩個職位由市發(fā)改委提供，一個是綜合交通高級職員，一個是發(fā)展規(guī)劃研究高級職員。兩個職位對報名人員的要求較高，比如，要求年齡在40歲以下、碩士研究生及以上學歷，不但具備相關專業(yè)知識，還需要有5年以上的工作經驗，語言溝通等素質也得“杠杠的”。
濟南市商務局此次也將通過聘任制公務員招聘的方式，聘任兩名項目促進高級職員。相關人士稱，在20日正式啟動報名之前，已陸續(xù)接到報名郵件，但其中不乏條件沒有達標的報名簡歷。據悉，市商務局此次招聘的人員要求也很“高級”，以下工作經驗得滿足一條：曾擔任知名大中型企業(yè)市場營銷總監(jiān)或主管;曾在知名企業(yè)化運營園區(qū)擔任招商主管或招商負責人;曾在知名投資咨詢、市場調研、證券投資等中介機構擔任投資主管及以上……由于簡歷還沒有最終審核，市商務局相關人士稱，報名人數尚無法進行統(tǒng)計。
記者了解到，薪資待遇成為聘任者關注的焦點。相關人士稱，聘任制公務員并不是一味地靠高薪酬來吸引人才，薪酬由用人單位和聘用人員在國家政策基礎上來協(xié)商，對于業(yè)績特別突出或作出特殊貢獻的聘任制公務員，可由雙方約定具體的獎勵政策。
濟南市首批聘任制公務員報名時間將持續(xù)至8月10日16：00，應聘者根據自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個職位，在報名截止日期前，將相關材料(提供中文版)郵寄并以電子郵件發(fā)送到招聘單位。 |
