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職工文體活動方面，規(guī)定文體活動獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的2/3，團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過500元；不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品，紀念品價值人均不超過100元�；鶎庸_展文體比賽活動的，因比賽活動的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標準不得超過40元�；鶎庸e辦或參加上級工會、行業(yè)和系統(tǒng)組織的文體比賽活動，根據(jù)比賽項目需要，確有統(tǒng)一著裝要求的，可為參加人員購買服裝，每人每年不超過800元�；鶎庸M織會員春游秋游，確有需要可安排工作餐、開支門票、交通費等，每人每天不超過200元，其中正餐每人每餐標準不得超過40元�；鶎庸梢杂脮䥺T會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
職工集體福利方面，規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元；工會會員生日慰問可發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券；工會會員結婚、生育可分別給予不超過600元的慰問品；工會會員生病住院可給予不超過600元的慰問金；工會會員去世可給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世可給予不超過1000元的慰問金；工會會員退休離崗可發(fā)放不超過2000元的紀念品。困難職工幫扶方面，規(guī)定工會會員本人及家庭因大病、意外事故等原因致困時，基層工會根據(jù)會員困難情況可一次性給予不超過2000元的慰問金。這些標準的確定，既參考了有關省市的實施細則，又綜合考慮了當前我省基層工會的經(jīng)濟實力以及職工工資增長帶來的工會經(jīng)費增長因素，力求將更多的經(jīng)費直接用到職工群眾身上。
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