5月28日，山東省德州市政府新聞辦召開全市“重點工作攻堅年”第二場新聞發(fā)布會，德州市委組織部四級調研員董軍，德州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長桑青與德州市農業(yè)農村局黨組成員、副局長張連臣介紹鄉(xiāng)村振興率先突破領域改革攻堅重大事項推進情況。德州市委組織部認真落實中央部署、省委要求和德州市委安排，精心謀劃、精準施策、精細組織，牽頭制定了2020年鄉(xiāng)村組織振興工作清單，突出大力培養(yǎng)優(yōu)秀農村基層黨組織帶頭人，2020年度已公開遴選村黨組織書記306名，回引人才157名。

　　鄉(xiāng)村振興，人才振興是關鍵。德州市通過強化制度供給，深化完善村黨組織書記規(guī)范化管理，制定《關于優(yōu)化提升村黨組織書記隊伍的若干措施(試行)》，聚焦解決村黨組織帶頭人隊伍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱等問題，從拓寬選人渠道、強化政治激勵、落實待遇保障等6個方面提出19條具體措施，為村黨組織書記隊伍優(yōu)化提升提供了有力保障。

　　組織公開遴選，面向全市各級機關企事業(yè)單位在職在編人員、退休人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位人員、臨時聘用人員公開遴選村黨組織書記306名，4月15日全部到崗到位，這批遴選的村黨組織書記，平均年齡39歲，大專及以上學歷241人，四分之三以上的人員有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷。基層普遍反映，這次遴選的村黨組織書記進入角色快，更有責任心，富有激情和干勁。

　　提前謀劃推進“一肩挑”，按照省委組織部要求，對村黨組織書記進行全面摸排，對預計不能連選連任的提前考慮、提前布局、提前調整，力爭年底前全部調整到位，為明年全面推行“一肩挑”打好堅實基礎。

　　加大“回引”力度，加大從退役軍人、機關干部、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中擇優(yōu)選拔村“兩委”成員工作力度，研究回引政策，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，年初專門在北京召開全市駐京優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)懇談會，1-4月份共回引人才157名，進一步充實了村級班子和后備人才庫。(記者 宋春曉)