本報訊(聊城日報全媒體記者 曹天偉 通訊員 錢洪民)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近年來，開發(fā)區(qū)積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，廣開門路“聚”才、不拘一格“用”才、多措并舉“留”才，努力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊伍，為助推鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才支撐。

　　開發(fā)區(qū)積極完善人才政策，吸引人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，截至目前，共認定聊城市高層次高技能人才282人，占全市已認定高層次人才的44.1%。制定印發(fā)了開發(fā)區(qū)人才政策，提高人才補貼待遇，吸引人才扎根基層，2020年新增全日制大專以上學歷人才近2000人，全年發(fā)放人才補貼1198萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6617萬元。

　　為搭建鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新的平臺，開發(fā)區(qū)大力推進人才“歸雁工程”，投資7.05億元建設了聊城市返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)中心，吸引11名在外企業(yè)家和致富能手返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，1人獲評山東省“十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”稱號。以農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖為主，面向農(nóng)村富余勞動力舉辦各類實用技術(shù)培訓班，培訓各類人員2144人。同時，持續(xù)實施農(nóng)村后備干部“U40優(yōu)選計劃”，面向返鄉(xiāng)大學生、復退軍人、致富能手選拔村級后備干部，培養(yǎng)本地鄉(xiāng)村振興所需的綜合型人才。目前，已選拔優(yōu)秀青年后備干部154名。