記 者 鄭 莉

　　通訊員 王 蕾 報道

　　本報威海訊 近日，威海市人社局帶領20家重點企事業(yè)單位，走進山東大學(威海)、哈爾濱工業(yè)大學(威海)兩所駐威高校，開展博士后人才項目供需對接高校行活動，與兩所高校的70余名教授、博導現(xiàn)場對接交流，達成博士后聯(lián)合培養(yǎng)意向23項。

　　這場活動是《威海市服務大抓經(jīng)濟實施招工引才突破行動10條》(以下簡稱《行動10條》)發(fā)布后，威海用好駐威高水平大學人才資源，持續(xù)深化校地、校企產(chǎn)學研融合發(fā)展的生動實踐。

　　人才是引領企業(yè)創(chuàng)新的第一資源，也是支撐城市發(fā)展的核心要素�！缎袆�10條》從助企招工和招才引智兩個方面發(fā)力，旨在破解“招工難”和“就業(yè)難”并存的結構性矛盾，促進就業(yè)和招工精準對接、人才和城市雙向奔赴，為全市企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

　　助企招工方面，《行動10條》提出，強化企業(yè)公共服務保障、實施專項招聘活動、深化跨區(qū)域勞務協(xié)作、強化市場化人力資源服務、助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗等措施，通過打出企業(yè)用工服務保障系列組合拳，力爭全年解決企業(yè)用工需求3萬人以上。

　　人才引進方面，《行動10條》提出，加強青年人才引聚、強化高端人才引領、抓好專技人才隊伍建設、鍛造技能人才隊伍、強化人才精準服務等措施，通過政策聚焦、要素聚集、服務聚力，力爭全年引進青年人才2萬人以上，新增技能人才1萬人以上，滿足全市不同發(fā)展階段企業(yè)人才需求。

　　《行動10條》針對不同層次企業(yè)人才需求，對高端人才、青年人才、專業(yè)技術人才、普通技能人才等，分門別類制定政策，實現(xiàn)政策全覆蓋。為確�！缎袆�10條》落地見效，在落實督導的同時，威海將積極發(fā)揮典型示范引領作用，開展全市招工引才20強企業(yè)認定，給予資金獎勵，堅定企業(yè)發(fā)展信心。

　　今年以來，威海人社部門聚焦大抓經(jīng)濟工作主線，立足企業(yè)春節(jié)期間及節(jié)后用工需求，現(xiàn)已幫助解決企業(yè)用工需求1.55萬人。接下來，威海將進一步加快推進全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目，升級威海市就業(yè)服務平臺，為企業(yè)選人和求職者選崗提供更加精準、更加便捷的服務，提高人崗對接成功率。

　　同時，落實好“1+6”(1即市區(qū)兩級人力資源社會保障部門，6即企業(yè)、公共人力資源市場、經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務合作基地、高校、威海市就業(yè)服務平臺)服務企業(yè)用工應急保障機制，年內再拓展省外勞務合作基地4處，累計建成46處，全年開展300場線上線下招聘會，助推全市經(jīng)濟高質量發(fā)展。