近日，山東省委組織部、省人力資源社會保障廳發(fā)布公告，為適應新時代事業(yè)單位公開招聘人才需要，進一步提高考試命題科學化水平，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，自2025年起，我省省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試科目調整為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。
省屬事業(yè)單位招聘筆試科目有變化
筆試內容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版，綜合管理類，A類)確定。如人力資源和社會保障部人事考試中心后續(xù)有新修訂版本，按新版本執(zhí)行。
2007年，我省全面推行事業(yè)單位公開招聘制度，同年6月，省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘首次統(tǒng)一組織考試。制度實施以來筆試只考《公共基礎知識》一科，考試內容為法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。隨著用人單位對考生職業(yè)發(fā)展?jié)摿途C合應用能力考察標準的提高，目前考試內容和形式難以完全滿足人才選拔的實際需要。為適應新時代事業(yè)單位公開招聘人才需要，切實提高考試科學化水平，參考全國多數省份做法，將我省省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試科目由《公共基礎知識》一科調整為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，滿分100分。設置常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等5種題型。主要測查考生潛在能力，即獲取和應用經驗、知識、技能的水平�！毒C合應用能力》為主觀題，滿分100分。由給定材料和作答要求兩部分組成。主要測查考生發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力，主要測評要素包括角色意識、分析判斷、計劃控制、溝通協調、文字表達等。
自2025年起，我省統(tǒng)一組織的省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試按照《公告》執(zhí)行，各設區(qū)的市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘筆試可按照按需自愿的原則參照執(zhí)行。
省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試采取閉卷方式進行，具體考試科目時長以當年度考試簡章為準。
這一變化有哪些特點
5月18日，聯創(chuàng)世華郭旭老師分析，從《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022 年版，綜合管理類，A類)看，《職業(yè)能力傾向測驗》5種題型和公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》一致，測查要求也一致，“職測”對考生更為友好。“按照三大考試順序，先‘國考’后‘省考’，最后事業(yè)單位考試，這對考生‘職測’備考較為有利。”
從《綜合應用能力》科目的考試題型和內容看，郭旭認為穩(wěn)中有變。該科目測查考生發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力保持了連續(xù)性，但從測評考生的角色意識、分析判斷、計劃控制、溝通協調、文字表達等要求看，更側重選拔實用型人才。“綜合管理崗A類適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位，材料寫作側重實用性，應屆高校畢業(yè)生如果沒有接觸過，可能就要切換賽道，備考不能一味向公考申論看齊。”以2023年5月全國事業(yè)單位聯考《綜合應用能力》A類卷為例，考生要根據某圖書館的展覽活動介紹材料寫一則前言，郭旭分析，這既符合事業(yè)單位事務性的特點，又反映了考試選拔實用型人才，對考生來說無異于是個挑戰(zhàn)。
兩部門聯合發(fā)布的問答解讀稱，山東省“參考全國多數省份做法”作出調整。記者注意到，在2024年河北省省直事業(yè)單位招聘公告、2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯考公告中，這兩個省的綜合類科目筆試均分為兩科，均為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，每科滿分均為100分，筆試時間為上午和下午。有所不同的是，河北省《職業(yè)能力測驗》考試時長為 90分鐘，《公共基礎知識》為120分鐘;河南省兩科考試時長均為90分鐘。
具體到山東，由于自2025年起省屬事業(yè)單位綜合崗招聘筆試一科變兩科，具體考試科目時長以當年度考試簡章為準。2024年山東省屬事業(yè)單位招聘筆試時長兩個半小時，一科變兩科后，郭旭預計科目考試總時長大概率會延長。
問答解讀還稱，自2025年起，山東省統(tǒng)一組織的省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試按照《公告》執(zhí)行，各設區(qū)的市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘筆試可按照按需自愿的原則參照執(zhí)行。(綜合濟南時報、山東商報) |
