2013年高校畢業(yè)生專場招聘會前日舉行 企業(yè)爭搶技能型人才
今年被稱為“史上最難就業(yè)季”，在上周六舉行的中山市2013年高校畢業(yè)生專場招聘會上，有部分畢業(yè)生透露自己原來的班級目前僅有五成的同學找到工作，很多同學仍在為前途發(fā)愁。有的畢業(yè)生則表示，雖然在中山本地找工作的難度比一線城市低，但要找到一份自己心儀的工作并不容易，如果一些工作給出的工資沒到心理價位，寧愿再觀望或找尋。
現場：
黨員招聘專區(qū)人氣高
上周六在市體育館舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會由市人社局、市兩新組織等單位舉辦。上午10時左右，現場迎來了人流的高峰，會場里人頭涌涌，一些本地知名企業(yè)的攤位前排起了長龍。記者了解到，前來參與本次招聘會的甚至有在江西、天津等地求學的外地戶籍高校畢業(yè)生。該場招聘會的崗位薪酬大部分集中在2300至3000元之間，還專門設置了兩新組織黨員招聘專區(qū)，提供近800個就業(yè)崗位，起薪點普遍達到2500元。
在現場，黨員招聘專區(qū)比較受求職者的熱捧，一是該專區(qū)的起薪點相較其他區(qū)域的要高，二是該專區(qū)內聚集了不少本地知名的企業(yè)。
某機械企業(yè)負責人認為，黨員畢業(yè)生素質以及責任心比較強，能安心留在企業(yè)發(fā)展，因此愿意將黨員畢業(yè)生作為企業(yè)的后備人才。有照明企業(yè)的招聘負責人則表示，雖然會優(yōu)先考慮黨員畢業(yè)生，但更看重的是求職者的實際技能。一些企業(yè)表示，盡管今年校園招聘的崗位數量比以往有所減少，但技能型人才還是大家爭搶的目標。
畢業(yè)生：
工資太低寧愿辭職再找
從今年3月開始，“史上最難就業(yè)季”一詞就不斷刺激著應屆畢業(yè)生的神經。畢業(yè)生古小姐學的是外語專業(yè)，目前仍沒就業(yè)，在當天的招聘會上，她希望找一份外企工作，心理價位在3000元左右，但尋找無果，最后只能調整思路，向一家本地企業(yè)投了簡歷，應聘行政文員，是否錄取還需要等通知。古小姐坦言，在沒畢業(yè)前曾到本地一家外語機構擔任培訓老師，但對方給出的1500元工資實在太低，“連生活成本都不夠，最后只干了一段時間就辭職了。”
同為應屆畢業(yè)生，麥先生比古小姐稍幸運，他在上午11時許就拿到了一家企業(yè)的復試通知單。“我在4月份的時候曾經找到一份工作，后來因為要忙著學校的其他事務，最終還是辭掉了。”他相信只要用心總會找到心儀的工作，心態(tài)并不緊張。
市人社局：
市內高校畢業(yè)生八成已就業(yè)
記者日前從市人社局獲悉，至目前，2012屆的中山市生源高校畢業(yè)生就業(yè)率已達99%，2013年中山市生源高校畢業(yè)生約1.1萬人，市內五所高校畢業(yè)生約1.2萬人，當中包括中山生源約3000人，至6月底，市內高校畢業(yè)生初始就業(yè)意向率為88.15%。市人社局稱，相對全省就業(yè)情況，中山市的高校畢業(yè)生整體就業(yè)形勢較為穩(wěn)定。
該負責人介紹，目前中山在三大方面提供就業(yè)渠道，包括市內各種經營性的人才市場、中山市人社局下轄的市人力資源市場以及社區(qū)（村）內的人力資源和社會保障服務站。據介紹，中山目前已實現市、鎮(zhèn)、村三級公共就業(yè)服務機構的信息聯網和共享，至今共建有279個村（社區(qū)）服務站點。
記者還獲悉，中山將針對離校后仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習實踐、實名制跟蹤服務等就業(yè)幫扶活動，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)援助，目前全市有152家批準設立的高校畢業(yè)生見習基地。
據悉，在今年下半年，市人社局還將舉辦一系列畢業(yè)生招聘會，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供渠道，幫助畢業(yè)生實現順利就業(yè)。
專家：“先就業(yè)，后擇業(yè)”
對于應屆畢業(yè)生求職時的一些想法，有人才市場的職業(yè)規(guī)劃專家表示，家長以及畢業(yè)生應該樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的正確就業(yè)觀，切忌過于挑剔，真正投身到一份工作后，從中學習到的技能可能比課堂或書本要多，對于職業(yè)技能的培養(yǎng)有好處，相關行業(yè)的工作經驗也便于今后找尋更好的崗位。（記者劉競宇 通訊員楊霞） 1/2 1 2 下一頁 尾頁 |
