何官鎮(zhèn)黨委、政府鎮(zhèn)認真貫徹落實中央《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》，積極探索培養(yǎng)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設新機制，著力打造創(chuàng)新型、服務型、廉潔型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍新形象，全面展現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍凝心聚力、團結奮進、充滿活力的新局面。

　　加強教育培訓，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“本領恐慌”問題。何官鎮(zhèn)以著力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)“全能干部”為重頭戲，按照“主業(yè)精通、一專多能、人人懂政策、人人能辦事”的要求，先后開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進社區(qū)業(yè)務培訓、開發(fā)基層工作創(chuàng)新新思路等9期針對性培訓班，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質和服務能力。

　　從嚴管理干部，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“慵懶散漫”問題。制定出臺《黨員干部目標責任量化考核辦法》。對機關干部工作崗位進行詳細分工，通過月匯報、季評比、年考核定級，在機關內部和各村之間形成競爭意識，提升干部的執(zhí)行力，推進各項工作的有效落實。

　　完善關愛機制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“安心”問題。全面落實中央關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的政策措施，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的照顧，優(yōu)化工作環(huán)境，逐步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關基本生活設施。在生活問題上，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶薪休假制度，對維穩(wěn)等特殊時期占用的假期及時給予調休，定期組織體檢，對生活困難的家庭給予適當補助等。(通訊員 李文峰 牟孝虎 報道)