今年以來，魚臺縣實施人才集聚“三大工程”，為新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才支撐。

　　培訓提質(zhì)工程

　　充分利用縣中小企業(yè)服務中心、眾創(chuàng)空間等平臺，舉辦中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升班、民營經(jīng)濟大講堂等專題培訓班10期，培訓820人次;實施農(nóng)業(yè)專技人才技能培訓計劃，選派55名農(nóng)技人員到山農(nóng)大、濟寧農(nóng)科院進行技能培訓，依托縣內(nèi)4家食用菌經(jīng)營單位建設(shè)人才培養(yǎng)基地，培育高水平毛木耳領(lǐng)域技術(shù)和管理人才350名;聯(lián)合山東財經(jīng)大學舉辦“新舊動能轉(zhuǎn)暨優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)新能力提升研修班”，組織45名規(guī)模以上優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才走進高校“充電”“增智”，并赴濟南濟北開發(fā)區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換示范基地、浪潮集團等參觀考察，開闊視野、拓寬思路、增強信心。

　　平臺提標工程

　　“政府+企業(yè)”雙向發(fā)力加強平臺建設(shè)，吸引高端人才來魚開展智力服務。精心創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園、魚臺縣創(chuàng)業(yè)大學等平臺載體，新入駐大學生創(chuàng)業(yè)項目36個;鼓勵和引導企業(yè)加大研發(fā)投入，培育博士后科研工作站等科技研發(fā)平臺，打造了濟寧市唯一一家國家級博士后科研工作站——星源國家級博士后科研工作站，新增省級院士工作站2個，省級企業(yè)技術(shù)中心1個，市級企業(yè)技術(shù)中2個，先后引進了兩院院士3人、國家“千人計劃”專家2人、新世紀百千萬人才工程國家級人選1人、省“泰山學者”1人，新入選省西部經(jīng)濟隆起帶急需緊缺項目引進人才2人、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，實現(xiàn)了引進“千人計劃”零的突破，極大提升了全縣礦山設(shè)備制造、水處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展水平。

　　服務提效工程

　　制定《關(guān)于加快建設(shè)人才強縣的若干意見》《關(guān)于推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》等一系列文件，從人才培養(yǎng)開發(fā)機制、創(chuàng)新激勵機制等方面對人才提供保障;開展“為企業(yè)排憂解難”“人才支持政策送企業(yè)”等服務活動，先后走訪調(diào)研規(guī)模以上企業(yè)130家，收集人才和技術(shù)需求等各類信息86條，發(fā)放《人才支持政策匯編》328份，提升了人才惠企政策知曉度;深入實施人才安居工程，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有的公共租賃住房資源，累計投入資金850萬元，建成標準化公寓112套，水網(wǎng)電暖等基礎(chǔ)設(shè)施一應俱全，45名青年人才實現(xiàn)“拎包入住”;深化黨委聯(lián)系服務專家制度，印發(fā)《進一步做好聯(lián)系服務人才專家工作方案》，召開高層次專家人才座談會4次，每年組織1次健康體檢，在傳統(tǒng)節(jié)日對人才專家和用人單位進行走訪慰問，為每名高層次人才配備1名服務專員，統(tǒng)籌做好政策宣傳、創(chuàng)新發(fā)展助推、項目申報協(xié)理、人才工作聯(lián)絡(luò)等工作，著力提升服務實效。