突出“四個聚焦” 推動黨建重點工作落地落實

　　聚焦理論武裝，強(qiáng)化自身建設(shè)。鎮(zhèn)黨委定期分析研判基層黨建工作，全年召開黨委會議、黨建專題會議18次，研究謀劃黨員教育、村集體經(jīng)濟(jì)增收、軟弱渙散村轉(zhuǎn)化提升等黨建重點工作12項。結(jié)合每月理論中心組學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每周一學(xué)、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動，及時學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省、市、縣關(guān)于黨建工作的最新部署和要求，著力提升黨委班子抓基層黨建工作水平。堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，專題研究意識形態(tài)工作2次并在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

　　聚焦主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化組織建設(shè)。該鎮(zhèn)始終把建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的基層黨員干部隊伍作為基層組織建設(shè)核心，激發(fā)基層活力，筑牢執(zhí)政根基。認(rèn)真開展了村“兩委”換屆選舉回頭看及村“兩委”班子成員二次體檢工作，換屆及黨支部書記檔案一村一檔規(guī)范管理，組織公安、紀(jì)委等部門開展聯(lián)審，調(diào)整黨支部書記1人、副書記1人。發(fā)揮黨委審核把關(guān)作用，做細(xì)做實培養(yǎng)教育和考察工作，對2015-2017年三年發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面摸排，對7個三年以上未發(fā)展黨員村積極介入、分類指導(dǎo)，最終全部銷號，全年共發(fā)展黨員14名，轉(zhuǎn)正黨員16名。加大對基層黨建工作的資金投入，實施鎮(zhèn)委黨校提檔升級工程，投入30余萬元完善了黨性體檢室、多媒體教室等功能室建設(shè)，辦學(xué)條件得到了進(jìn)一步優(yōu)化提升，先后承接了省委黨校、全市基層黨建觀摩及各縣區(qū)交流學(xué)習(xí)，受到了一致好評。加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部教育管理，大力實施“共產(chǎn)黨員淬火工程”，開展農(nóng)村黨員輪訓(xùn)共20期。

　　聚焦求實求效，強(qiáng)化示范提升。該鎮(zhèn)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，按照抓點帶面、全域統(tǒng)籌、整鎮(zhèn)提升的思路，打造了段家村“十里荷塘立體養(yǎng)殖”、“合作社牛養(yǎng)殖”、“拆舊建綠”等增收示范項目，輻射帶動作用逐步顯現(xiàn)。通過實施“雙千工程”因村施策，班子成員帶頭幫包集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，幫助各村制定村集體增收計劃，找準(zhǔn)制約薄弱村發(fā)展的因素，推動助村企業(yè)發(fā)揮帶動作用，通過推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，成立合作社，開展技能培訓(xùn)等方式，10個薄弱村全部完成轉(zhuǎn)化。抓好軟弱渙散村整頓工作，針對經(jīng)濟(jì)薄弱、社會不穩(wěn)定和管理混亂等現(xiàn)象主動作為，黨委書記、鎮(zhèn)長牽頭幫助厘清問題、研究轉(zhuǎn)化措施，大王柳、小茍家兩村順利完成轉(zhuǎn)化提升。

　　聚焦從嚴(yán)從實，強(qiáng)化問題整改。該鎮(zhèn)對照去年述職會上點評的問題，認(rèn)真反思、加強(qiáng)整改。針對黨員干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不實問題，并建立了“廉政約談”制度，聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委對鎮(zhèn)村黨員干部、進(jìn)行廉政談話，開展警示教育，營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍;針對實施企業(yè)黨建任務(wù)較重問題，以建立非公企業(yè)黨建活動陣地為抓手，著重加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下非公企業(yè)黨建工作，打造了華棣精細(xì)化工企業(yè)黨組織先進(jìn)典型;針對管黨治黨研究不深、解決問題辦法不多問題，制定出臺了《2018年度柳堡鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部書記星級考核辦法》、《柳堡鎮(zhèn)黨員量化積分管理實施方案》，加大了監(jiān)督管理力度，同時，開展了基層黨組織建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項整治，對查擺出的問題明確了整改步驟、時限和措施，整改問題11項，并建立了長效機(jī)制，杜絕問題反彈。

　　以“四個持續(xù)提升”激發(fā)黨建工作新活力

　　壓實黨建責(zé)任，在轉(zhuǎn)變觀念上持續(xù)提升。健全黨委會定期研究基層黨建工作和黨委班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化黨建工作考核指揮棒作用。全面落實黨建工作責(zé)任制，堅持每月深入基層黨組織開展黨建調(diào)研，每季度開展1次黨建專項督查，半年召開1次黨建研討交流會，年內(nèi)開展1次黨建示范點觀摩，對黨建責(zé)任落實不到位、措施不得力的嚴(yán)肅追究問責(zé)。

　　夯實基層基礎(chǔ)，在務(wù)實重干上持續(xù)提升。以提升組織力為重點，在黨委書記聯(lián)系示范點、整頓軟弱渙散基層黨組織、領(lǐng)辦創(chuàng)新項目、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)工作等方面出實招。推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅，實施“典型引領(lǐng)示范”工程，建立壯大村級集體經(jīng)濟(jì)長效機(jī)制，力爭新增收入10萬元以上的村5個，5萬元以上的8個。

　　建強(qiáng)干部隊伍，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上持續(xù)提升。繼續(xù)開展村黨組織量化考評和星級創(chuàng)評工作，在黨支部內(nèi)表彰和宣傳先進(jìn)典型，組織黨員對照先進(jìn)典型找差距，明確努力方向。持續(xù)加強(qiáng)對黨員和黨務(wù)干部的經(jīng)常性培訓(xùn)，適時組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，直觀教育黨員提升主體意識。強(qiáng)化村級組織民主監(jiān)督管理，嚴(yán)把黨員入口，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，探索對不合格黨員的穩(wěn)妥處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

　　全面統(tǒng)籌推進(jìn)，在彰顯優(yōu)勢上持續(xù)提升。創(chuàng)新工作方式方法，開展“支部規(guī)范化建設(shè)”活動，力促基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。以嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則為重點，分類制定實施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度。積極擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，以企業(yè)、學(xué)校和社會組織為重點，開展攻堅行動，健全完善制度機(jī)制，著力解決黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。(張家斌)