近年來，臨沭縣水利局堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),將組織生活質(zhì)量和效果作為加強(qiáng)組織建設(shè)、提升黨員素養(yǎng)的重要抓手，通過在頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)新模式、豐富內(nèi)容、完善制度等方面，用心、用力、用情，久久為功，不斷提高組織生活質(zhì)量、激發(fā)組織活力。

　　壓實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)主動(dòng)性。水利局黨總支切實(shí)履行黨建工作責(zé)任要求，黨支部書記牢牢將黨建主體責(zé)任扛在肩上，黨組成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極主動(dòng)謀劃，多次召開黨組會(huì)和支委會(huì)，研究全年黨建工作任務(wù)及推進(jìn)措施。根據(jù)縣直機(jī)關(guān)黨建考核細(xì)則和黨建工作有關(guān)要求，制定《2020年水利局黨建工作計(jì)劃及工作要點(diǎn)》《黨建工作責(zé)任清單》等文件，明確全年黨建指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和具體任務(wù)，通過清單化方式將具體責(zé)任壓實(shí)到具體人，形成黨建工作上下一心、齊抓共管的良好局面。

　　創(chuàng)新模式，增強(qiáng)靈活性。一是學(xué)習(xí)方式由單一轉(zhuǎn)為多樣，不再以“上面講、下面聽”的單一學(xué)習(xí)方式為主，把學(xué)習(xí)文件、專題研討、觀看專題教育片、邀請(qǐng)專家授課、主題黨日等多種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合，根據(jù)具體需求靈活選擇，增強(qiáng)了組織生活的機(jī)動(dòng)性;二是活動(dòng)場所由室內(nèi)走向室外，打破以往封閉式的室內(nèi)教學(xué)，帶領(lǐng)廣大黨員走出去，開展現(xiàn)場教學(xué)，接受黨性教育。今年以來，先后組織黨員到夾谷書院、華東野戰(zhàn)軍紀(jì)念館、縣紀(jì)委廉政警示教育中心等地開展現(xiàn)場教學(xué)，增強(qiáng)了黨員參加組織生活的吸引力;三是由填鴨式轉(zhuǎn)向互動(dòng)式，在集體學(xué)習(xí)過程中，安排黨小組長輪流上講臺(tái)、黨員干部上黨課、專題研討等，大家談體會(huì)、分享學(xué)習(xí)心得，在互動(dòng)中碰撞心靈、產(chǎn)生共鳴。

　　豐富內(nèi)容，增強(qiáng)實(shí)效性。在堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)為主基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將思想業(yè)務(wù)工作融入其中，真正做到黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

　　完善制度，增強(qiáng)規(guī)范性。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以“兩規(guī)范一創(chuàng)建”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織開展黨員大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)和黨員意識(shí)，推動(dòng)組織生活更加規(guī)范化。二是扎實(shí)開展黨員積分量化管理，根據(jù)《中共臨沭縣委縣直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于在縣直機(jī)關(guān)深化黨員年度記實(shí)、推進(jìn)黨員積分量化管理工作的意見》，制定《縣水利局黨支部深化黨員年度記實(shí)、推進(jìn)黨員積分量化管理工作實(shí)施方案》，每月對(duì)黨員參加組織生活、黨費(fèi)繳納等情況進(jìn)行積分量化，用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核;三是建立黨員干部工作實(shí)績?cè)律陥?bào)制度，黨員干部月初對(duì)上月工作實(shí)績進(jìn)行申報(bào)，由班子成員進(jìn)行打分，作為黨員干部提拔重用、評(píng)先樹優(yōu)重要依據(jù)。通過完善的制度和制度的剛性約束，增強(qiáng)組織生活的嚴(yán)肅性，激勵(lì)廣大黨員進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先。