沒發(fā)表過論文，甚至連初級(jí)職稱都沒有，山東省魚臺(tái)縣眾邦智能科技有限公司技術(shù)總監(jiān)李興軍今年卻獲評(píng)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱，圓了多年的職稱夢(mèng)。“真是多虧了人社部門創(chuàng)新職稱評(píng)審政策，讓我們通過董事長‘舉薦制’獲評(píng)高級(jí)職稱。”李興軍自豪地說。

　　此前，盡管李興軍帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出智能爬樓機(jī)器人、智能康復(fù)輪椅等多款智能設(shè)備，獲得國家專利50余項(xiàng)，但受限于職稱評(píng)定學(xué)歷門檻、逐級(jí)晉升等要求，一直沒評(píng)過職稱。

　　李興軍所說的董事長“舉薦制”，是魚臺(tái)縣專門針對(duì)專精特新企業(yè)中創(chuàng)新能力突出、取得原創(chuàng)性科技成果、作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才開通的“綠色通道”，他們可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，經(jīng)企業(yè)董事長署名舉薦，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱。

　　目前，魚臺(tái)已有5名像李興軍一樣的技術(shù)大拿，經(jīng)“舉薦制”直接申報(bào)高級(jí)職稱，其中1人獲評(píng)正高級(jí)職稱，4人獲評(píng)副高級(jí)職稱。(完)