□記 者 孫亞飛

　　通訊員 商 賀 劉逸飛 報道

　　本報陽谷訊 步行在陽谷縣石佛鎮(zhèn)康居嘉苑社區(qū)的“北城新語·為民服務一條街”，“職工之家”“書童托管”“職工書屋”等特色門店，令人眼前一亮。

　　“我和妻子平時要上班，孩子放假了沒人帶，咱們社區(qū)推出的書童托管服務恰好解決了我們家的難題。”在“書童托管”店內(nèi)，前來接孩子的陽谷縣石佛鎮(zhèn)青山新材料有限公司員工李燕說。

　　今年年初，陽谷縣總工會以“縣級工會加強年”為契機，依托石佛鎮(zhèn)“北城新語·為民服務一條街”，開展“工謀新實踐、會同新發(fā)展”項目，力爭在維權(quán)保障服務上增添工會溫度，在參與社區(qū)治理中注入工會力量。

　　“只有讓職能下沉，開展周到服務，工會的作用才能凸顯。”在康居嘉苑社區(qū)的法律援助服務站，陽谷縣總工會駐石佛鎮(zhèn)康居嘉苑社區(qū)“第一書記”安政秋舉例，該服務站正是陽谷縣總工會聯(lián)合石佛鎮(zhèn)司法所按照有場地、有人員、有經(jīng)費、有制度、有案源、有績效的“六有”標準設置，旨在多元化解勞動爭議，努力實現(xiàn)矛盾不激化、糾紛不上交，服務不缺位。

　　“沒想到在家門口就能找到工作，而且他們提供的薪資待遇也讓我很滿意。”在石佛鎮(zhèn)的勞動者服務站點，26歲的石佛鎮(zhèn)青楊李村村民李正平，與山東陽谷萬德豪閥業(yè)有限公司招聘專員交流中得知公司急缺有銷售經(jīng)驗的人員，擁有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗的他很快便與企業(yè)達成就業(yè)意向。

　　“考慮到招聘會時間固定、地點固定、次數(shù)較少的情況，陽谷縣總工會積極搭建企業(yè)與求職者之間的交流橋梁，變大型招聘為小型多樣招聘，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，讓線下招聘會‘流動’起來，將崗位送到家門口。”陽谷縣總工會工作人員孫建鑫還告訴記者，陽谷縣總工會及時組織工會電商孵化基地培訓班和開展“工會送崗位”點對點式就業(yè)援助行動，并協(xié)調(diào)聯(lián)動石佛鎮(zhèn)人社所，結(jié)合創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)幫扶，引導有勞動能力和有就業(yè)意愿的社區(qū)勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　“工會作用想要發(fā)揮最大‘功力’，寫出服務大文章，不僅要練就‘上層功’、還要會打‘組合拳’。”陽谷縣人大副主任、縣總工會主席王勇表示，陽谷縣總工會參與社會治理、助力鄉(xiāng)村振興的“工謀新實踐、會同新發(fā)展”項目既是工會服務基層創(chuàng)新實踐的新舉措，也是講好工會故事、傳播工會聲音的大舞臺，更是提升工會影響力的有利載體。