2014年對于中國最大的教育培訓機構新東方教育科技（集團）有限公司（以下簡稱新東方；NYSE：EDU）而言至關重要。集團創(chuàng)始人俞敏洪 在新東方20周年慶典的3天后公開表示，“寧可在改革的路上死掉，也不愿死在原來成功的基因里。”
一個多月后，具體的改革措施尚未顯山露水，曾被俞敏洪稱為新東方變革最合適人選的執(zhí)行總裁陳向東，突然宣布離職。
昨日下午 （1月13日），新東方董事會2014年1號文件“關于同意陳向東辭任集團執(zhí)行總裁職務的通知”顯示，其國內(nèi)業(yè)務執(zhí)行總裁陳向東由于個人原因?qū)⑥o去現(xiàn)任職務，自2014年1月31日起生效。這一消息隨后在新東方官網(wǎng)被證實。
對于陳向東離職后的去向，《每日經(jīng)濟新聞(微博)》記者聯(lián)系了陳向東，一向樂于與媒體溝通的陳向東并未對此做出正面回應。但俞敏洪的“回歸”已成定局。據(jù)新東方方面透露，俞敏洪以及高層管理團隊的其他成員將在今后共同承擔陳向東的職責。
“改革派”陳向東離職
事實上，曾經(jīng)很多人問過陳向東同樣一個問題，“是否會一直留在新東方？”陳向東對此回答稱，“這個事業(yè)很大，值得大家一起干，大家的心已經(jīng)在一起了。今天的新東方已經(jīng)不是哪一個人的事業(yè)，大家也已經(jīng)不是為了錢而戰(zhàn)。”
1999年，北京新東方學校因為雅思、托福、GRE等培訓名噪京城。當時還在中國人民大學讀書的陳向東憑借出色的演講成為了新東方的老師。2002年初，陳向東被俞敏洪相中去武漢籌建武漢新東方學校。半年之內(nèi)，員工人數(shù)發(fā)展到300人，校園建設、招生數(shù)量創(chuàng)新東方歷史最高。2006年1月起，他開始擔任集團高級副總裁。
2010年秋天，一紙人事變動，徹底改變中國最大民營教育集團的權力架構，陳向東出任執(zhí)行總裁，負責集團日常管理和運營，成為公司戰(zhàn)略執(zhí)行的核心人物。
這次調(diào)整后，俞敏洪將職能部門的權限放給陳向東，由另外一位副總裁分管校長，后者向陳向東匯報；周成剛退出了在總部范圍內(nèi)的管理事務，在行政序列上，也是對陳向東匯報工作。
對于“放權”給陳向東的原因，俞敏洪此前在接受《21世紀商業(yè)評論》采訪時表示，陳向東比較有創(chuàng)新變革能力和執(zhí)行力，把一件事情推下去能力更強。自己會顧及很多人的面子和感受，但陳向東不會，他即使知道對方有障礙，還敢于推動。
在陳向東看來，他和俞敏洪的性格比較互補，“用老俞自己的話說，他比較感性，我比較理性；他長于宏觀和精神，我更重執(zhí)行和操作”。
2011上半年，陳向東讓新東方沿用了17年的LOGO“Neworiental”變身為漢字和簡潔的“XDF.CN”。從LOGO、域名開始，陳向東眼里的新東方，應該是更具創(chuàng)新能力的。
搜狐教育研究院分析師李瑩告訴 《每日經(jīng)濟新聞》，陳向東就任新東方執(zhí)行總裁的3年期間，中國教育培訓行業(yè)的大環(huán)境變化很大。剝離了精英英語，經(jīng)歷了渾水事件的新東方在業(yè)務結(jié)構和模式上都進行了不小的調(diào)整。
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