近期，按照縣人社局通知要求，興福鎮(zhèn)財(cái)政所完成興福鎮(zhèn)1995年6月至2014年9月改革前養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員摸底統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于符合上報(bào)要求的人員逐一進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理并上報(bào)縣人社局。

　　一是確保人員準(zhǔn)確。對(duì)單位在職人員資料進(jìn)行整理,確保所有參保人員信息不遺漏、底數(shù)清、情況明,為下一步做好統(tǒng)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是確保信息一致。明確專人負(fù)責(zé),將參保人員繳費(fèi)手冊(cè)信息與歷年繳費(fèi)信息、養(yǎng)老保險(xiǎn)電子檔案信息進(jìn)行核對(duì),確保所有參保人員信息與在冊(cè)人數(shù)、參保金額等一致,提高準(zhǔn)確度。三是完善養(yǎng)老交費(fèi)信息。在梳理過程中，查看每名在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)漏交和交費(fèi)信息缺失的人員，及時(shí)通知，確保養(yǎng)老信息完整連續(xù)。

　　社保工作政策性強(qiáng)，關(guān)注度高，關(guān)系到每名干部職工的切身利益。興福鎮(zhèn)財(cái)政所加強(qiáng)對(duì)社保管理人員政策學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確解答社保政策，辦理各項(xiàng)社保手續(xù)，根據(jù)每月單位人員情況及時(shí)繳費(fèi)，做好服務(wù)，確保干部職工各項(xiàng)權(quán)益得到保障，將社保工作做到最好。