一是加強黨委班子建設。局黨委始終把加強班子建設作為黨建工作的重中之重，加強局理論中心組學習，提高理論水平。按照黨組織議事決策要求，完善了局黨委會議、局辦公會、專題會議等制度，將城鄉(xiāng)低保、救濟救災、社會救助、社會福利、社會組織登記、移風易俗、優(yōu)待撫恤、干部調整等重要工作和大額資金支出列入“八重一大”事項，由局黨組集體研究決定，提高了科學決策水平。嚴格落實黨內政治生活制度，認真開展民主生活會;嚴格落實領導干部重大事項報告制度、八小時之外監(jiān)督制度、手機24小時暢通制度、深入基層調研等各項制度，強化領導干部的責任擔當和為民情懷，要求領導干部事事處處發(fā)揮模范帶頭作用。

　　二是加強干部隊伍建設。為進一步加強機關干部隊伍建設，區(qū)民政局通過開設科室負責人講壇、外派學習培訓等途徑不斷提高干部業(yè)務水平。完善了黨務政務公開制度、民政局機關業(yè)務科室考核制度、民政局信息宣傳考核辦法、公車改革后車輛使用與管理制度、機關日�？记谥贫�，制作了人員去向牌，嚴格執(zhí)行掛牌上崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。結合“一次辦好”改革，對61項行政許可事項、11項行政處罰權、76項政務服務事項，嚴格對照法律法規(guī)逐條逐項進行審核，編制權力運行流程圖和民政工作服務指南，確定了行政權力的法律依據、辦事程序、時限和承辦科室，并向社會進行了公示，提高了機關干部遵規(guī)守紀、高效服務的意識和水平。

　　三是加強黨風廉政建設。成立了由局黨委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立健全了反腐倡廉各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉政建設責任制，開展了崗位廉政風險防范管理，完善梳理行政權力7項。以城鄉(xiāng)低保、救災救濟、優(yōu)待撫恤、社會救助、社會組織登記等崗位為重點，查找出崗位廉政風險點35個，制定了30項崗位廉政風險點防范措施。深入開展“解放思想大討論”和“民政為民、民政愛民”教育活動，撰寫調研報告15篇。加強對城鄉(xiāng)低保、臨時救助、優(yōu)撫安置、慈善捐助等資金的專項治理，嚴格執(zhí)行各項財務工作管理制度，徹底杜絕資金截留、挪用現(xiàn)象，進一步優(yōu)化了民政事業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境。