7月10日復(fù)牌的蘇寧云商(002024)向市場帶來了一份第二期員工持股計劃，資金總額不超過10億元，涉及標(biāo)的股票數(shù)量約為8517.9萬股，約占公司現(xiàn)有股本總額的1.15%。蘇寧云商的股價昨日以漲停價開盤，在稍稍調(diào)整之后，頭也不回地沖上漲停板。
張近東：人才是蘇寧的寶貴財富
去年9月份蘇寧推出第一期員工持股計劃，絕大多數(shù)員工都參與了認(rèn)籌，極大提振整個團隊的士氣和信心，各項核心業(yè)務(wù)加速發(fā)展，業(yè)績呈現(xiàn)季度環(huán)比持續(xù)增長的態(tài)勢，蘇寧互聯(lián)網(wǎng)+零售轉(zhuǎn)型效果已經(jīng)初顯。2015年一季度，蘇寧云商線上平臺銷售大增101.54%；公司商品銷售規(guī)模345億元，同比增長31.5%，預(yù)計二季度將繼續(xù)保持約30%的增長。
第二期員工持股計劃和第一期相比則呈現(xiàn)三個特點：一是董事、監(jiān)事和高級管理人員參加，合計出資不超過1.5億元；二是資金規(guī)模增加到不超過10億元，去年資金規(guī)模為不超過5.5億元；三是股權(quán)激勵范圍擴大，符合規(guī)定的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干和新引進(jìn)的中高級人才都將受益。
分析人士稱，本次蘇寧兩天時間閃電推出第二期員工持股計劃也表明蘇寧正在通過新的人才激勵全面推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+零售戰(zhàn)略的執(zhí)行，對蘇寧未來轉(zhuǎn)型以及成長性充滿信心。
實際上，蘇寧云商董事長張近東在今年春季部署會上曾提出繼續(xù)“推進(jìn)股權(quán)激勵”。本次推出的第二期員工持股計劃范圍更廣、力度更大，將吸引更多優(yōu)秀的各領(lǐng)域中高級人才，對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的落地執(zhí)行將起到重要作用。
蘇寧云商董事長張近東曾經(jīng)說過，“人才是蘇寧的寶貴財富，也是決定蘇寧轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵。”通過員工持股計劃可以使員工與公司 “風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”，從而挖掘內(nèi)部成長的原動力，提升公司自身的凝聚力和市場競爭力。
多項舉措力挺股價
面對近期A股市場持續(xù)非理性下跌，蘇寧基于對中國資本市場長期健康發(fā)展的信心，積極響應(yīng)中國證監(jiān)會對于維護(hù)資本市場穩(wěn)定，保護(hù)中小投資者利益的號召，連續(xù)推出多項實際舉措穩(wěn)定股價。
在近期資本市場非理性暴跌下，7月4日，由蘇寧云商發(fā)起，首批中小板上市公司集體發(fā)出四點倡議，表示一定能夠抓住中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的歷史機遇，持續(xù)為廣大投資者創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富，堅定維護(hù)資本市場穩(wěn)定，傳遞股市正能量的信心和決心。
緊接著，蘇寧云商7月6日又放出大招，宣布張近東及蘇寧控股即將解禁的22億股限售股再鎖定三年。
而此次員工持股計劃堪稱是蘇寧云商一系列護(hù)盤動作之后的又一重要舉措。本次員工持股計劃的參加對象涵蓋了公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；公司線上線下運營管理、商品供應(yīng)鏈經(jīng)營、物流服務(wù)等業(yè)務(wù)體系中高層人員；技術(shù)開發(fā)體系骨干；職能管理體系的中高層人員及公司認(rèn)可的有特殊貢獻(xiàn)的其他員工等。
中金公司稱，加杠桿的員工持股計劃彰顯未來發(fā)展堅定信心，并有助于提高員工凝聚力與市值管理訴求。此次員工持股計劃的對象涉及董監(jiān)高8人及其他核心員工，這將驅(qū)動股東利益、公司利益與員工個人利益相一致，為公司未來可持續(xù)成長提供保障，并有利于實現(xiàn)業(yè)績與股價良性互動局面。
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