今年以來，東營市司法局按照“組織機構正規(guī)化、干部隊伍專業(yè)化、業(yè)務工作效能化、所務管理制度化和基礎設施標準化（五化）”要求，以“夯實司法行政基層基礎，提升社會管理服務水平”為主題，通過強化四項舉措，不斷推進司法所規(guī)范化建設。
明確責任，強化領導。將司法所“五化”創(chuàng)建工作納入各司法所年終考核目標。要求各司法所把創(chuàng)建活動作為今年的重點工作，制定實施方案，明確職責分工，落實責任到人，確保創(chuàng)建活動貫徹實施，取得實效。活動開展過程中，適時實行科級干部包靠司法所制度，重點解決規(guī)范化建設中遇到的突出問題。
整合資源，齊抓共管。要求各司法所在創(chuàng)建活動中，解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷爭取當?shù)攸h委政府的領導和支持，積極整合各種社會資源，調(diào)動各方力量共同參與，全力推進；注重發(fā)揮法制宣傳的職能作用，加大宣傳力度，不斷擴大司法行政工作的社會影響力和覆蓋面。
分類實施，因地制宜。鑒于各司法所軟硬件建設不平衡，工作基礎差距較大的現(xiàn)狀，面對新形勢新任務，各司法所認真把握轄區(qū)中心工作規(guī)律，找準職能定位，勇于擔當、積極作為，充分利用多種手段，推動整體工作實現(xiàn)新發(fā)展。工作基礎好的司法所充分發(fā)揮經(jīng)驗豐底蘊足的優(yōu)勢，敢闖敢試、敢為人先，力爭在規(guī)范化司法所建設提升上出精品、創(chuàng)一流。“新”所在“老”所力所能及的幫助下，積極進取，勇于開拓，不斷推動各項工作上水平、出成績。
加強督導，注重實效。嚴格按照《司法所2013年目標責任狀》的要求，加強對司法所規(guī)范化建設、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律援助等八個方面的抽查力度；實行相關股室對司法所月度打分通報制度，各司法所間季度打分互評制度，取長補短，共同提高。
|
