近日，寧津縣審計(jì)局與寧津縣委組織部達(dá)成工作協(xié)議，將合力建立寧津縣領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)數(shù)據(jù)庫。
在以往的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)項(xiàng)目中，通常是由審計(jì)局根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題出具審計(jì)報(bào)告，后將審計(jì)報(bào)告遞交組織部門，組織部門對審計(jì)結(jié)果的利用率往往偏低。
這次領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)數(shù)據(jù)庫的建立由組織部門對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作信息進(jìn)行歸納整理，并將審計(jì)局出具的縣管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告納入數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，且此數(shù)據(jù)庫將作為日后提拔任用干部的重要參考依據(jù)。
據(jù)悉，整個數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建的過程不僅凸顯了組織部對干部考核情況的重視，也大大加強(qiáng)了對審計(jì)結(jié)果的利用情況。（通訊員趙雯雯） |
