本網(wǎng)訊  近年來(lái)，山東臨沭縣堅(jiān)持把“一線(xiàn)”作為培養(yǎng)選拔干部的“主陣地”，讓干部在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，讓“一線(xiàn)”工作實(shí)績(jī)突出的干部能夠脫穎而出，干部隊(duì)伍活力不斷提高，整體素質(zhì)明顯提升。

   新錄用、新提拔干部去基層一線(xiàn)。該縣出臺(tái)《黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理辦法（試行）》，規(guī)定縣直各部門(mén)單位新錄用人員，不具有兩年以上鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷的，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排到基層單位鍛煉至少兩年。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有鎮(zhèn)街工作經(jīng)驗(yàn)的，也根據(jù)實(shí)際情況安排到條件比較艱苦的鎮(zhèn)街掛職，并分管城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、計(jì)劃生育等急難險(xiǎn)重的任務(wù)，給他們“壓擔(dān)子”，讓他們豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。今年以來(lái)，共選派36名新任科級(jí)干部、15名年輕干部到鎮(zhèn)街掛職任班子成員或鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。

   專(zhuān)業(yè)型干部去招商一線(xiàn)。該縣成立20個(gè)產(chǎn)業(yè)招商辦和上海、廣州等招商辦事處，在全縣公開(kāi)選聘21名有招商經(jīng)驗(yàn)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、視野開(kāi)闊、社交能力較強(qiáng)的干部作為專(zhuān)職招商員。通過(guò)搜集信息，強(qiáng)力公關(guān)，干部的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和招商安商能力得到明顯提高。同時(shí)，注重干部的“上掛”工作，選派2名同志到市商城管委會(huì)，3名同志到省商務(wù)廳掛職，加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，不斷提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力和水平。目前，5名同志中，已有3名同志得到提拔使用。

    年輕干部去維穩(wěn)一線(xiàn)。該縣建立百名年輕干部參與信訪(fǎng)維穩(wěn)工作機(jī)制，健全社會(huì)穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度。各聯(lián)席會(huì)議成員單位都設(shè)立專(zhuān)門(mén)信訪(fǎng)辦公室，選配2—3名頭腦靈活、思維敏捷的年輕干部為專(zhuān)（兼）職人員。同時(shí)，選派6名年輕干部到縣信訪(fǎng)局掛職任局長(zhǎng)助理，進(jìn)一步壯大維穩(wěn)工作力量，在發(fā)生信訪(fǎng)重大突發(fā)性事件時(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，控制局勢(shì)，妥善處置，也能培養(yǎng)干部良好的心理素質(zhì)，提高他們的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。

    后備干部去重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)。該縣抽調(diào)一批有發(fā)展后勁、能吃苦耐勞、善打硬仗的后備干部充實(shí)到工業(yè)產(chǎn)業(yè)園、舊城（村）改造、創(chuàng)建園林城市、交通、民生等全縣36個(gè)重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部，參與中心工作，鍛煉干部攻堅(jiān)克難和綜合協(xié)調(diào)的能力。同時(shí)，抽調(diào)24名項(xiàng)目督察員，實(shí)行季度觀(guān)摩評(píng)議、半年考核排名，積極督促重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。今年以來(lái)，2名對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)較快、成效明顯的掛職人員被提拔使用。