本網(wǎng)訊 “一年的努力工作，俺也是十星調(diào)解員了！”王學(xué)俊高興的說到。王學(xué)俊是經(jīng)嶧城區(qū)吳林街道王莊居群眾推選，司法所考核任命，并享受區(qū)級財政補貼待遇的王莊居人民調(diào)解委員會主任，像王學(xué)俊這樣的居調(diào)委會主任吳林街道共有36位。為進(jìn)一步加強居調(diào)委會主任隊伍管理，棗莊市吳林司法所對轄區(qū)各居調(diào)委會主任年度考評實行“星級制”，滿星為十星。

為規(guī)范“星級化”管理：一是嚴(yán)格考核評分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)年初與居調(diào)委會主任簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書，制定具體的考核評分標(biāo)準(zhǔn)，將調(diào)委會主任的各項工作予以細(xì)分量化。二是嚴(yán)格考核程序。采取半年初評與年終總評相結(jié)合，考評時成立考核組，對調(diào)委會主任逐居考核。將半年與年終考評結(jié)果與日�？己�、現(xiàn)場檢查等相結(jié)合，綜合全面考核打分。三是嚴(yán)格確定星級。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)初步確定星級，考核總分100分及以上定為十星，自100分以下每10分減一個星級，考核分界于兩個10分段之間的，對應(yīng)下一個星級。星級初步確定后，對照扣星項進(jìn)行減星，得出最終星級。四是嚴(yán)格獎懲，以績定補。考核結(jié)果為七星級的按原額給予績效補貼，每多一星，每月補貼增加10元，八星級以上的報區(qū)司法局表彰獎勵。低于七星級的，每降一個星級，每月補貼降低10元。對五星級以下的通報批評，限期整改，對三星級以下的不予補貼并解聘換人。

自推行“星級化”管理以來，吳林各居調(diào)委會主任的工作積極性有了明顯提高，36個居調(diào)解主任全部為七星級以上，各居人民調(diào)解組織建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展進(jìn)一步規(guī)范，為轄區(qū)和諧穩(wěn)定提供了充分的保障。（李文秀）