本網(wǎng)訊  新年伊始，招遠市人社局提前謀劃，主動作為，采取一系列有效措施，滿足企業(yè)節(jié)后用工需求。

　　一是“走出去”組團招工。為幫助企業(yè)解決招工難問題，招遠市人社局組織轄區(qū)用工大戶，到省內(nèi)聊城、菏澤等人力資源富余地區(qū)開展招聘活動，引進勞動力。目前，已達成勞務(wù)輸入意向200多人。

　　二是開設(shè)流動招聘市場。利用農(nóng)村集貿(mào)市場流動人員集中的特點，組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開設(shè)流動招聘市場，預(yù)計可促進200多人實現(xiàn)就業(yè)。

　　三是開展崗位信息進村入戶活動。通過鎮(zhèn)(街道、區(qū))勞動保障服務(wù)中心和村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員，及時更新張貼崗位信息，讓求職者及時準(zhǔn)確了解用工信息，引導(dǎo)農(nóng)村進城務(wù)工人員有序流動。預(yù)計可促進400多名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　四是組織專場招聘活動。為促進我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招遠市開展了“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”活動主題的2019年春風(fēng)行動大型招聘活動，活動期間400多人達成了就業(yè)意向。